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Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un dispositif réglementé ayant pour objectif d'évaluer les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et les motivations de la personne bénéficiaire afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable.

Que ce soit pour un questionnement sur votre poste actuel, une envie d'évolution, une idée à valider... contactez-moi pour voir ensemble ce que je peux vous proposer.

Les étapes

Pré-bilan

Rencontrer votre consultante pour :

  • Exprimer vos besoins et attentes

  • Connaitre le déroulement

  • Poser vos questions

Investigation

Vos talents et vos inspirations:

  • Prise de recul sur votre parcours

  • Connaissance de soi

  • Exploration des pistes

Conclusion

Ce que vous allez faire :

  • Définir le plan d'actions

  • Identifier les pistes alternatives

  • Finalisation du document de synthèse 

Post-Bilan

Un point 6~12 mois après la fin :

  • Faire le point sur la mise en action

  • Réajustement et apport d'information complémentaire

En pratique

Le + que je vous propose

Bien plus qu'un travail guidé pour faire un "bilan" de votre carrière, j'utilise les outils du coaching pour que vous devenez réellement autonome dans votre introspection et maître de votre projet professionnel.

Avec les techniques de coaching, nous serons en mésure de nous appuyer sur les événements que s'émergent pendant le processus comme matière pour travailler sur vos soft skills : confiance en soi, technique de communication...

Le tout s'étalant sur plusieurs mois, je vous propose un véritable accompagnement depuis l'émergence des idées jusqu‘à la co-constructure du projet, en prenant en compte tous les aléas qui peuvent s'accompagner pendant le processus.